beat·365(中国)官方网站国家能源集团安徽蚌埠电厂:把脉需求 实事办到职工群众心坎上

  工作服       |      2025-06-26 21:50:05

  beat·365(手机)中文官方网站一直以来,该厂始终秉承安徽公司“创新、精益、开放”的工作理念,坚持“职工需求导向”,构建起“需求调研——方案定制——效果追踪”的闭环管理模式。无论是“夏送清凉”“冬送温暖”的季节性慰问,还是生日福利选品、工作服的定制等,都引入职工投票机制,民主选择,这一举措不仅极大提升了职工的参与感与满意度,更提升了职工的主人翁意识,增强了职工的归属感和凝聚力,为公司高质量发展筑牢“暖心防线”。

  在后勤服务管理方面,该厂更是不遗余力。每日安排职工分组验收食材,严格把控食品质量关;定期开展消杀保洁工作,进行隔音处理,为职工打造安静舒适的休憩环境;根据职工出行需求安装充电桩、动态优化班车路线,提升通行效率。正如该厂工会主席常说的:“职工的事儿再小也是大事,只有暖民心,才能聚合力!”该厂用实际行动,将对职工的关怀融入每一个细微之处。

  “藿香正气水、仁丹等防暑药品都补充好了,大家要是感觉不舒服了,一定要及时用药!”在该厂集控室等人员密集区域beat·365(中国)官方网站,“员工健康应急角”悄然设计。49个应急药箱配备齐全,涵盖外伤处理、中暑预防、退热、肠胃等多类急救药品及物资,为职工健康筑牢第一道防线。同时,应急需的药品和物资由专人负责补给beat·365(中国)官方网站,确保时刻处于充足状态。

  “在与心理咨询师沟通后,我的心里得到了释然,轻松了很多……”在关注职工身体健康的同时,该厂同样重视职工的心理健康。专门设立职工心理咨询室,为职工提供倾诉心声、缓解压力的专属空间;邀请专业心理咨询师,为职工制定个性化心理咨询与疏导;开展心理健康讲座和心理健康评估等活动。同时,将心理健康管理与思想政治工作结合,从思想根源上解决心理问题。此外,该厂还成立兴趣小组,通过组织开展篮球比赛、健康跑等文体活动,让职工“八小时”内外的生活丰富多彩,为员工搭建起释放压力的良好平台,全方位呵护职工身心健康。

  职工成长、人才培养是企业发展的核心动力。该厂“导师带徒”活动开展得如火如荼,经验丰富的老师傅与青年职工结成对子。通过理论与实操结合,为新员工定制培训套餐,手把手传授技能,心贴心分享心得。在成长的道路上,每一位职工都是从徒弟做起,慢慢成长为师傅,让技术与匠心代代传承。也正是如此,该厂涌现出了“集团科技创新先锋”“国能工匠”等各类人才。

  从“基本保障”到“品质提升”,安徽蚌埠电厂为职工办实事的脚步从未停歇。这一幕幕,正是企业与职工“双向奔赴”的生动见证。该厂将继续践行“植根安徽、融入安徽、助力安徽、服务安徽,在安徽发展,在安徽奉献”的理念,把实事办实、好事办好,传递温暖与幸福,汇聚成推动企业高质量发展的强大力量,共同书写公司更加美好的新篇章,让“国能之徽”,徽映江淮。(于敏)